리자인잡스 소개 및 산출 방법론
직장인의 가장 중대한 진로 결정인 '퇴사'와 '이직'의 순간, 막연한 불안감 대신 시간축 위의 객관적 숫자와 데이터로 스스로 판단할 수 있도록 돕는 의사결정 시뮬레이터입니다.
우리의 미션 (Mission)
“인터넷에는 월급 계산기와 퇴직금 계산기가 많습니다. 리자인잡스는 그 금액을 모아, 지금 그만두면 몇 달을 버틸 수 있는지와 새 연봉이 통근비·복지까지 빼도 이득인지를 모의 계산합니다. 맞춘 구간과 어긋나는 구간은 방법론 페이지에 적어 둡니다.”
누가 운영하는가: 쿨로라테크 (대표 변종림)
리자인잡스는 응용 소프트웨어 개발 및 공급업을 영위하는 쿨로라테크(대표 변종림, 사업자등록번호 328-17-02807)가 기획·개발하고 운영하는 독립 계산 도구입니다. 문의: contact@resignjobs.com
단순히 기성 계산기 위젯을 복제하는 것이 아니라, 복잡하게 얽혀 있는 노동법(근로기준법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법)과 세법(소득세법, 간이세액표, 4대 사회보험 요율 고시)의 조문과 고시를 코드로 모델링하고, 시계열 원장(Ledger) 방식으로 정리하여 누구나 자신의 퇴직금·실업급여·퇴사 후 생활비 흐름을 모의 계산해 볼 수 있도록 지원합니다.
계산 결과는 참고용 모의 계산이며 법적 효력이 없습니다. 실제 지급액과 자격은 고용노동부, 국민연금공단, 국민건강보험공단 등 공식 기관의 확인을 거쳐 주시기 바랍니다.
업종: 정보통신업(응용 소프트웨어 개발 및 공급업, 컴퓨터 프로그래밍 서비스업). 입력하신 금융·경력 데이터는 외부 서버로 전송되지 않고 브라우저에서만 계산됩니다.
국가법령정보센터의 근로기준법, 고용보험법, 근로자퇴직급여보장법, 소득세법과 고용노동부·보건복지부의 최신 공식 고시 원문을 주기적으로 대조하여 파라미터를 점검하며, 오류 제보가 들어오면 변경 이력(Changelog)에 공개합니다.
왜 운영하는가: 설립 취지와 4대 운영 철학
인터넷에 수많은 계산기가 있음에도 왜 우리는 리자인잡스를 직접 개발하고 운영하는지에 대한 근본적인 질문에 답합니다.
1. 기존 도구들의 한계와 우리의 문제의식
포털 사이트나 블로그에는 이미 수많은 '월급 실수령 계산기'와 '퇴직금 계산기'가 존재합니다. 하지만 이들 도구는 단편적인 숫자 하나만 던져줄 뿐, 직장인이 인생의 중대한 기로에서 마주하는 본질적인 질문에는 아무런 답을 주지 못했습니다.
- “내 통장에 지금 3,000만 원이 있는데, 다음 직장을 정하지 않고 그만두면 몇 달을 버틸 수 있을까? (Runway)”
- “새 직장에서 연봉을 600만 원 올려준다는데, 늘어나는 통근비와 사라지는 복지포인트를 빼고 나면 진짜 내 손에 남는 돈은 얼마일까?”
- “자발적 퇴사라 실업급여를 못 받는데, 내가 지원받을 수 있는 정부 제도는 무엇이 있을까?”
기존의 정보들은 고용노동부, 국세청, 국민연금공단, 보건복지부로 제각기 흩어져 있었고, 어려운 행정 용어와 복잡한 산식 때문에 많은 직장인들이 마땅히 누려야 할 수백만 원 상당의 권리를 포기하거나 잘못된 판단으로 재정적 위기에 빠지곤 했습니다. 우리는 이 흩어진 데이터를 하나의 시간축 위에 꿰어, 직장인이 자신의 삶을 지킬 수 있는 안전망을 만들고자 했습니다.
2. 리자인잡스의 4대 핵심 운영 철학
직장인의 가장 민감한 정보인 연봉, 보유 현금, 생활비 데이터를 어떤 서버나 데이터베이스에도 저장하지 않고 오직 사용자의 브라우저 메모리 안에서만 계산하고 창을 닫으면 완전히 소멸되도록 설계했습니다.
2차 블로그나 풍문이 아닌, 관보와 법령, 행정고시 원문만을 단일 진실 공급원(Single Source of Truth)으로 삼아 모든 수식과 기준값을 검증합니다.
계산 수식과 알고리즘의 오차 구간, 한계를 숨기지 않고 방법론(/methodology)과 변경이력(/changelog)에 완전히 투명하게 공개합니다.
섣부른 퇴사를 부추기거나 무조건 참으라는 식의 감정적 조언 대신, 냉정하고 정밀한 숫자로 스스로 미래를 설계할 수 있는 나침반이 되는 것이 리자인잡스의 유일한 목표입니다.
데이터 산출 기준 및 한계 고지 (Methodology & Scope)
1. 4대 사회보험 요율 기준
국민연금(근로자 4.75%, 2026년 7월 상한 659만 원 기준 적용), 건강보험(근로자 3.595%), 장기요양(건강보험료의 13.14%), 고용보험(0.9%)을 규칙 데이터에 넣어 계산합니다. 기준일 밖에 있으면 가장 가까운 규칙을 적용하고 그 사실을 결과에 명시합니다.
2. 근로소득 간이세액표 산출 방식
소득세법 시행령 별표 2의 산식으로 재현합니다. 월 350만 원에서 공제대상가족 1·2명은 국세청 표와 일치하며, 가족 수가 많은 다자녀 구간의 경우 연말정산 특별세액공제 차이로 월 만 원 안팎의 차이가 발생할 수 있습니다.
3. 법정 퇴직금 및 실업급여 판정
근로기준법 제2조 제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 적용하며, 민법 제160조에 따른 역(曆) 기준 1년 계속근로를 판정합니다. 구직급여는 2026년 1일 상한 68,100원 및 8시간 하한 66,048원을 반영합니다.
본 계산기는 이용자의 개략적 진로 및 재무 설계를 돕기 위한 모의 시뮬레이터입니다. 개별 기업의 취업규칙, 단체협약, 회사별 비과세 수당 항목(차량유지비, 연구수당 등), 개인의 연말정산 공제(의료비, 교육비 등)에 따라 실제 원천징수액이나 퇴직금 지급액과 오차가 발생할 수 있습니다. 정확한 법적 권리 구제나 세무 처리는 공인노무사, 세무사 또는 고용노동부(국번없이 1350), 국세청(국번없이 126)의 공식 확인을 받으시길 권고합니다.
콘텐츠 검수 및 업데이트 체계 (Editorial Review)
- 공식 고시 1차 원문 대조: 모든 보험 요율, 비과세 한도, 실업급여 상·하한액은 국가법령정보센터와 고용노동부·보건복지부의 1차 행정 고시를 직접 대조하여 반영합니다. 대조 기준일은 사이트 하단과 방법론 페이지에 항시 공개됩니다.
- 오류 제보 및 성실 회신: 공식 이메일(contact@resignjobs.com)로 접수된 문의는 1인 운영자가 원문을 직접 확인한 후 순차적으로 성실히 회신해 드리며, 법령 및 고시 오류가 확인되면 즉시 시뮬레이션 엔진과 문서를 보정하고 모든 수정 사항은 규칙 변경이력(/changelog)에 투명하게 기록됩니다.
- 입력 데이터 무저장(Zero-Retention) 원칙: 사용자가 시뮬레이션을 위해 입력한 어떠한 정보도 데이터베이스나 외부 서버에 남지 않으며 오직 사용자의 브라우저 내에서만 안전하게 연산됩니다.